Conducerea Spitalului Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca atrage atenția cu privire la o preocupare crescută, observând că tinerii nu manifestă interes în a se angaja pe posturile tehnice disponibile în cadrul unității sanitare.
Claudia Gherman, managerul spitalului, a emis un avertisment cu privire la apropierea de vârsta de pensionare a personalului TESA și subliniază importanța înlocuirii acestora ”pentru că adresabilitatea la 25-35 este destul de mică. Există un mediu mult mai atractiv probabil în alte părți.
Elasticitatea ca amortizor biologic: protejarea forfacelor ultra-fine în pescuitul de competiție
Zilele libere din 2027 și cum îți împarți concediul pe tot anul
Prizonierii propriei gramatici. Ne modelează limba felul în care gândim sau ne limitează ceea ce putem gândi?
Acest lucru probabil ar trebui transmis și văzut o politică din timp ca să nu ajungem într-o criză acută de personal pentru că atunci vom fi nevoiți să închidem saloane. În momentul în care nu avem personal suficient pe o secție, într-o reanimare, într-un bloc operator, se închid saloane și nu se mai internează pacienți”.
Una dintre provocările identificate este deficitul de electricieni, deoarece funcționarea aparatelor de anestezie depinde de aceștia.
Curierulnational.ro
Observatornews.ro
Povesteacasei.ro
moneybuzz.ro