Conducerea Spitalului Clinic Județean de Urgență Cluj-Napoca atrage atenția cu privire la o preocupare crescută, observând că tinerii nu manifestă interes în a se angaja pe posturile tehnice disponibile în cadrul unității sanitare.
Claudia Gherman, managerul spitalului, a emis un avertisment cu privire la apropierea de vârsta de pensionare a personalului TESA și subliniază importanța înlocuirii acestora ”pentru că adresabilitatea la 25-35 este destul de mică. Există un mediu mult mai atractiv probabil în alte părți.
Dincolo de Budapesta: 5 castele și palate spectaculoase din ruralul maghiar
De la falușii din Roma la Freud: 7 lucruri bizare pe care nu le știai despre istoria tatălui
Lecția de la Sarmizegetusa: Cum Muzeul Național de Istorie a Transilvaniei crește generații de arheologi și transformă trecutul într-un model de viitor
Acest lucru probabil ar trebui transmis și văzut o politică din timp ca să nu ajungem într-o criză acută de personal pentru că atunci vom fi nevoiți să închidem saloane. În momentul în care nu avem personal suficient pe o secție, într-o reanimare, într-un bloc operator, se închid saloane și nu se mai internează pacienți”.
Una dintre provocările identificate este deficitul de electricieni, deoarece funcționarea aparatelor de anestezie depinde de aceștia.
Curierulnational.ro
Observatornews.ro
Povesteacasei.ro
moneybuzz.ro